Flexibles Arbeiten: Homeoffice an mehreren Tagen, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 28 Tage Urlaub und Rücksicht auf persönliche und familiäre Termine
Faire Leistungen: individuelle Leistungsprämien, betriebliche private Krankenversicherung, Altersvorsorge, Jobticket/Fahrtkostenzuschüsse, Corporate Benefits und Firmenparkplätze
Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Yoga, Funktionstraining, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und höhenverstellbare Schreibtische
Moderner Arbeitsplatz: aktuelle Technik, drei Monitore oder mehr, über 50 % digitalisierte Kanzlei, klare Arbeitsstrukturen und stille Arbeitszeiten
Guter Einstieg: strukturierte Einarbeitung mit Startbegleitung und Patensystem sowie persönliche Feedback- und Mitarbeitergespräche
Entwicklung: Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen, individuelle Karrierewege, Teamleiterpositionen, Führungskräfteentwicklung und digitale Sprachlernplattform
Miteinander: Raum für eigene Ideen und besondere Teamevents